社長機能に関するQ&A

「社員のことをよく知る」機能は、社員ごとに情報が整理されているという面では管理と言えますが、この機能が持つ本来の役割とは違います。 社員ひとり一人の特性を知り、将来へ向けて資格の取得を薦めたり、社員を理解した上での適切なアドバイスを行い、経営者と社員の信頼関係を深める為の機能です。

時には社員への叱咤激励も必要かもしれませんが、社長機能は社員を叱る事を目的とした機能ではありません。
「進むべき方向を示す」機能は、社員が正しい方向に向いて仕事が行なえる様に会社の方針を示す機能です。
次に「社員の事をよく知る」機能の交友録は、仕事に行き詰った社員を励ましたり、叱咤激励したり、成果を褒めなど社員とのコミュニケーションをとった日時と内容を記録する為の機能です。
また、「日報・未読確認機能」は、社員が発信するSOSを見逃さずに対処し、社員が自分の努力をアピールしてきた場合は正しく評価してあげる為の機能です。

「日報・未読確認機能」は、日報にて社員が「喜」「怒」「哀」の顔マーク、「優先して見て！」のフラグを立てた報告を優先的に抽出します。社員が「哀」の顔マークをつけて報告している際は、社員が仕事に行き詰っていると考えられます。報告を見逃さずに適切な指導を行なう事が求められます。

登録された社員情報の閲覧公開と入力の可/不可については、下記のとおりです。

• 社員が、閲覧と入力が可能です･･･「会社」「個人」「スキル」
  ※社員が「公開」を許可した場合、社内の全員に公開されます。
• 人事担当者が、閲覧と入力が可能です････「会社」「個人」「スキル」「職歴」「学歴」
  ※「個人」の「私の生活情報(人事用)」欄、「家族構成(人事用)」欄の閲覧と入力が可能です。
• 社長が、閲覧と入力が可能です････「会社」「個人」「スキル」「職歴」「学歴」「記念日」「交友録」
  ※「個人」の「私の生活情報(人事用)」欄、「家族構成(人事用)+生活」欄の閲覧と入力が可能です。
  ※「個人」「スキル」「職歴」「学歴」「交友録」には、社長用のコメント記入欄があり、
  　 社長のみ閲覧と入力が可能です。

社長機能は7daysの標準機能ですので、オプションではありません。

追加料金無しでご利用いただけます。ご利用方法は社長機能のオンラインマニュアルをご参照ください。また、ご不明な点やご質問がございましたらお気軽にお問い合わせください。

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